漫说丨因工外出期间办私事受伤，是否属于工伤？

主要观点总结

文章主要讲述了一个公司人力资源部经理范先生遇到的关于员工吴某工伤认定的问题。吴某在因工外出期间遭遇车祸受伤，但因受伤地点并非工作原因所导致，人社部门工作人员回复不能申请工伤认定。

关键观点总结

关键观点1: 员工吴某在因工外出期间遭遇车祸受伤。

吴某在拜访客户途中遭遇车祸，但受伤地点并非在前往拜访客户的路线上，而是在去家具城购买家具的路上。

关键观点2: 人社部门工作人员回复不能申请工伤认定。

根据《工伤保险条例》和最高人民法院的规定，员工在因工外出期间受到伤害，最关键的因素是工作原因。吴某改变行程去家具城属于从事与工作无关的个人活动，因此不能认定为工伤。

关键观点3: 公司人力资源部经理范先生的困惑与解决。

范先生对于是否为员工吴某申请工伤认定感到困惑，经过人社部门工作人员的解答，他向吴某解释了相关规定，并承诺给予非因工负伤的法定待遇和公司福利待遇。