Online工作，如何避免沟通对象「已读不回」？​ | 首席人才官

主要观点总结

本文强调了在线沟通的重要性以及存在的挑战，通过“P.I.N.G.框架”来提高在线沟通效率。个人层面包括换位思考、主动沟通、注意非语言行为和目标导向。企业层面则强调打造沟通策略，确保员工充分知情、激发热情、保持团队凝聚力。文章还讨论了误解、印象偏差等问题以及选择合适的沟通方式的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 在线沟通的重要性及挑战

即时通讯、视频会议等数字工具成为职场沟通主力，线上沟通的重要性日益凸显。但误解、印象偏差等问题也困扰着人们。

关键观点2: P.I.N.G.框架提高在线沟通效率

通过“换位思考”、“主动沟通”、“注意非语言行为”和“目标导向”四个方面的指导原则，提高在线沟通效率。

关键观点3: 企业沟通策略的重要性

高效的沟通能力是企业高效运营的关键。企业需要打造沟通策略，确保员工充分知情、激发热情、保持团队凝聚力。

关键观点4: 选择合适的沟通方式

在不同情境下，沟通渠道的选择至关重要，将影响合作意愿、谈判结果等。需要根据目标选择合适的沟通方式。

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