官方刚刚通知：新增1个带薪假，每月可休1至2天！职场女性福音来了

主要观点总结

本文介绍了云南省关于女性职工痛经假的最新规定，以及其他省市关于痛经假的规定和具体执行细则。同时，文章还介绍了痛经假的申请流程和注意事项。

关键观点总结

关键观点1: 云南省女职工劳动保护特别规定

《云南省女职工劳动保护特别规定》中明确，女性职工痛经，经期给予1至2日的休假。该规定自2024年11月1日正式执行。

关键观点2: 其他省市关于痛经假的规定

痛经假的概念最早在1993年由原卫生部等部门联合颁布的规定中提出。各地根据自身实际情况对痛经假的执行进行了细化和补充。多个省份在地方性规定中明确了女性劳动者在符合条件下可休痛经假。

关键观点3: 痛经假的申请流程

女职工在享受痛经假时，需要确诊、提交申请、单位审批、休假与待遇。确诊需要女职工到医疗机构或妇幼保健机构进行，获得医疗证明后向单位提交申请，单位审批后女职工即可享受痛经假。

关键观点4: 痛经假的待遇和强制性问题

女职工在休假期间，用人单位应按照正常出勤对待，不得扣减其工资、奖金等福利待遇。部分地区的痛经假规定具有一定的强制执行力，而部分地区则可能采用倡导性表述，企业在执行时需要根据自身实际情况和地方性规定操作。