自己工资12000，下家HR给15000，我说考虑下。结果又加到18000，下午副总打电话说能给到2...

主要观点总结

文章主要讲述了程序员在职场中需要注意的新型招聘骗术，以及如何识别和防范这些骗术。文章提到了异常高薪的背后可能隐藏的技术、业务和招聘陷阱，以及程序员在求职过程中需要采取的预防措施。

关键观点总结

关键观点1: 招聘骗术概述

文章提到网上出现的新型招聘骗术，普通文员岗位开出高薪，需要小心防范。

关键观点2: 异常高薪的可能原因

文章分析了异常高薪背后的三种可能原因：公司急缺技术人才、业务本身存在隐患、招聘陷阱。

关键观点3: 程序员求职的预防措施

文章建议程序员在求职过程中要查清公司基本信息，注意面试中的细节，仔细审查合同条款。

关键观点4: 薪资性价比的考虑

文章提醒程序员在计算薪资性价比时，要考虑工作时长、通勤成本、工作压力等因素。

关键观点5: 编哥的公众号与求助渠道

文章最后提到了编哥的公众号和微信聊天求助方式，为程序员提供交流和分享的平台。