内地品牌在港不招35岁以上被怒斥！香港工作环境好吗？毕业后工资多少？

主要观点总结

文章主要围绕香港招聘文化、职场环境以及港校毕业后是否留在香港工作的话题展开。文章指出香港不存在对年龄35岁以上求职者的歧视，并介绍了香港职场的一些特点，如高龄人士就业普遍，年龄中位数较高。同时，文章也分析了港校毕业后是否留在香港工作的因素，包括行业、工资等。

关键观点总结

关键观点1: 香港招聘文化引发讨论

香港网民怒斥内地企业带来的劣质招聘文化，特别强调香港职场不存在对35岁以上求职者的年龄歧视，并批评了仅签短期合同等不良做法。

关键观点2: 香港职场特点

介绍香港职场的年龄歧视不大，高龄人士就业普遍，平均劳动人口年纪较大，的士司机的平均年龄为58岁等。

关键观点3: 港校毕业后是否留在香港工作的考量因素

是否留在香港工作取决于行业、工资等因素。香港最成熟、最发达的行业是金融、法律或医护，但高科技领域未必是首选。此外，还需考虑香港的物价和居住空间。

关键观点4: 关于DSE考试的信息

文章最后提到了关于DSE考试的信息，包括寒假班招生、高三模拟考试开放报名等。

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