【小兵说】面试

主要观点总结

文章主要描述了一种作者在投行工作的经历，包括离职、面试经历以及对投行圈子的看法。作者曾犹豫是否离开投行，最终因面试中的不当言论而决定离开。文章还包含了联系方式和商务合作的信息。

关键观点总结

关键观点1: 作者离开投行的原因及经历

作者曾在投行工作15年，因一次面试经历决定离开。面试中遇到总裁对简历的负面评价，特别是针对家庭背景的部分，引发作者不满。

关键观点2: 面试过程中的细节

作者经历的面试包括业务部门面试和总裁见面。面试内容不仅涉及业务，还包括纪律、党建等。总裁出现时间晚，但很重视面试，认真查看简历并发表评价。

关键观点3: 作者对投行圈子的看法

作者认为投行圈子存在道貌岸然的人，领导职级越高，行为越不恰当。这一经历使作者坚定了离开投行的决心。

关键观点4: 联系方式和商务合作信息

文章最后提供了联系方式和商务合作的相关信息，包括微信咨询、小兵研究学习交流群和小兵投行学院的联系方式。

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