腾讯职位能力模型图.xlsx

主要观点总结

文章介绍了职位能力模型，包括通用能力、可转移的能力和独特的能力，并提供了腾讯职位能力模型图资料、腾讯研发人员能力素质模型图、腾讯产品经理能力考核表等资料的获取方式。同时，文章还推荐了其他人力资源相关资料，如人力资源精细化工作手册、人力资源管控大全、员工胜任力测评表等。

关键观点总结

关键观点1: 职位能力模型概述

职位能力模型通常包括通用能力、可转移的能力和独特的能力。通用能力适用于公司全体员工，可转移的能力是在多个角色中都需要技巧和能力，独特的能力则是针对特定角色和工作所需的特殊技能。

关键观点2: 腾讯职位能力模型资料介绍

文章提供了腾讯职位能力模型图、腾讯研发人员能力素质模型图、腾讯产品经理能力考核表等资料，这些资料可以通过扫描二维码获取。

关键观点3: 其他人力资源相关资料推荐

文章还推荐了其他人力资源相关资料，如人力资源精细化工作手册、人力资源管控大全、员工胜任力测评表等。这些资料可以帮助人力资源工作者提高工作效率和质量。

免责声明