主题教育丨录井以调研促发展用实践验成效

主要观点总结

录井公司党委精心开展“转观念、勇创新 强管理、创一流”主题教育活动，以调研促进业务发展，岗位实践助力成果转化，推动科技创新，旨在打好提质增效攻坚战。公司建立“学习—研讨—课题—转化”机制，形成工作闭环。领导班子深入油区了解生产和技术需求，形成创新思路举措，推行“零基预算”机制，激发全员经营意识。录井公司全面落实主题教育岗位实践工作方案，丰富拓展各类载体，深入推进实践活动，激励全员立足岗位创新创效。构建“党建+业务”双融双促模式，设立共产党员工程及党员责任区，成功研发智能识别场景模型及软硬件一体机，助力勘探开发。围绕中心工作，开展人工智能创新应用竞赛、特色专项竞赛等，为油气勘探开发提供技术支撑。同时，关注新兴产业发展需求，整合AI资源，上线运行专题门户网站，创新市场化运作模式，提升企业效益。

关键观点总结

关键观点1: 主题教育活动旨在促进业务发展和科技创新

录井公司党委开展主题教育活动，通过调研、岗位实践等方式推动业务发展和科技创新。

关键观点2: 建立“学习—研讨—课题—转化”机制

录井公司形成系统的工作闭环，将学习研讨中的问题和难点转化为调查研究的重点课题。

关键观点3: 推行“零基预算”机制，激发全员经营意识

录井公司实施“零基预算”机制，建立精细化数据自动考核体系，推动价值创造模式变革。

关键观点4: 构建“党建+业务”双融双促模式

录井公司设立共产党员工程及党员责任区，成功研发智能识别场景模型及软硬件一体机等技术产品。

关键观点5: 关注新兴产业发展需求，整合AI资源

录井公司紧盯AI技术前沿动态，整合AI资源，上线运行专题门户网站，创新市场化运作模式以提升企业效益。