主要观点总结
山西大同大学发布了对长期旷工人员解除聘用关系的公告。公告中提到,陈某某等10人未履行任何审批程序长期脱岗旷工,学校拟依法解除与他们的聘用关系并注销其事业编制。公告发出后,相关人员需30日内办理相关手续或进行陈述、申辩,否则将被正式解聘并注销编制。该校教师工作部工作人员介绍了相关情况。
关键观点总结
关键观点1: 山西大同大学发布解除聘用关系公告
针对陈某某等10人长期旷工的行为,山西大同大学发布了公告,宣布拟依法解除他们的聘用关系并注销其事业编制。
关键观点2: 长期旷工人员未履行审批程序
这10名长期旷工人员没有按照规定的程序进行审批,就擅自脱岗旷工,违反了相关管理规定。
关键观点3: 公告发出后的处理措施
公告发出后,相关人员需要在30日内办理相关手续或进行陈述、申辩。如果没有响应,学校将按照相关规定正式解除聘用关系并注销其事业编制。
关键观点4: 相关人员的身份及工作情况
公告中的10人均为教师,包括校方委培的博士和公开招聘的博士。目前,相关人员尚未与校方相关部门联系。
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