主要观点总结
本文主要描述了Meta在AI人才抢夺中的激烈竞争，以及OpenAI和Meta在AI人才争夺上的态势。Meta通过高薪吸引人才，但OpenAI也在重新调整薪酬以表彰和奖励顶级人才。除了薪酬，研究人员还看重团队领导的声誉以及工作内容的质量。此外，高昂的人才成本促使一些科技公司将招聘的目光投向欧洲。
关键观点总结
关键观点1: Meta成立超级智能实验室并大力挖掘AI人才
Meta成立超级智能实验室并大肆挖掘OpenAI的顶尖人才，但并非所有Offer都如此高额。
关键观点2: OpenAI正在重新调整薪酬表彰和奖励人才
OpenAI正在重新调整薪酬方案，以公平的方式表彰和奖励顶级人才，力图说服更多的人才留下来。
关键观点3: 硅谷抢人大战激烈，AI人才薪酬飙升
硅谷的抢人大战导致AI人才的薪酬迅速飙升，一些公司如Thinking Machines提供高薪吸引人才。顶尖AI人才的薪酬在两年内暴涨50%，远高于没有AI背景的高级软件工程师。
关键观点4: 研究人员更看重工作类型和团队声誉
虽然薪酬是吸引人才的重要因素，但研究人员更看重他们从事的工作类型和团队领导的声誉。
关键观点5: 科技公司开始将目光转向欧洲以降低成本
高昂的人才成本促使一些科技公司如Hugging Face开始将招聘的目光投向欧洲，以降低成本并寻找新的机会。
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