人力资源社会保障部、中央网信办等五部门联合印发通知 进一步规范网络平台招聘类信息发布

主要观点总结

本文是关于人力资源社会保障部、中央网信办、工业和信息化部等五部门联合印发《关于规范网络平台招聘类信息发布的通知》的解读。通知强调了网络招聘服务的许可监管要求，网络平台应履行主体责任，并规范招聘信息格式标准。同时，严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威等方式进行引流，对违法违规行为，平台应及时采取措施。

关键观点总结

关键观点1: 网络招聘服务的许可监管被强调

经营性人力资源服务机构需取得人力资源服务许可证才能发布招聘信息。

关键观点2: 网络平台需履行主体责任

网络平台应实施账号登录实名制校验，并加强用户协议的管理。

关键观点3: 招聘信息格式标准被规范

发布的招聘信息应包含用人单位基本情况、招聘人数、招聘条件等要素，并标注有效期限或及时更新。

关键观点4: 严禁虚假招聘信息和非法引流

网络平台严禁以发布虚假招聘信息、假冒专家权威等方式引流，欺骗、误导求职者。

关键观点5: 多部门协同联动

人力资源社会保障部、网信办、工业和信息化部、公安部、金融监管总局等部门协同联动，共同规范网络招聘秩序。