如何做好候选人的动机管理？

主要观点总结

本文主要讨论了猎头和候选人之间关于跳槽机会的互动和困惑。候选人对于机会的看法和动机经常让猎头感到困惑，因为他们的回答可能不一致、模糊不清或变化多端。作者指出，真正想明白的人很少，候选人的动机管理很重要。

关键观点总结

关键观点1: 候选人的跳槽动机和他们对机会的看法

候选人对于机会的看法和决定是否考虑跳槽受到多种因素影响，如薪资、职位、工作环境、个人发展等。他们的回答可能不明确，需要猎头顾问进行深入挖掘和分析。

关键观点2: 猎头的挑战

猎头在询问候选人机会和动机时可能会遭遇答案的不一致性、模糊性和变化性。他们需要深思并仔细分析，以了解候选人的真实想法和需求。

关键观点3: 候选人的动机管理的重要性

对于候选人来说，清楚地知道自己的需求和动机，并有效地与猎头沟通，可以提高offer邀约的成功率。对于猎头来说，正确把握候选人的动机也是至关重要的。