同事工资2.3w, 外企苟了8年, 今年35岁, 本来准备被裁开始面试, 结果一直裁不到,最近拿了阿...

主要观点总结

文章描述了作者在外企工作八年，面临职业瓶颈和裁员风波的经历。虽然最终避免被裁员，但意识到职业稳定并非绝对，通过准备面试和最终获得阿里offer涨薪30%，意识到只有挣脱舒适区的依赖，才有机会获得跃升。

关键观点总结

关键观点1: 同事间的焦虑与观望

文章中描述了同事们对裁员名单的焦虑，以及对补偿金的期待，这种氛围在部门内弥漫。

关键观点2: 作者在外的职业经历与内心挣扎

作者在外企工作八年，面临职业瓶颈和内心挣扎。一方面对现状不满，另一方面又害怕改变。通过准备面试，作者意识到只有挣脱对已知的依赖，才能有机会获得跃升。

关键观点3: 意外获得阿里面试机会与最终涨薪

作者意外获得阿里的面试机会，虽然最初退缩，但最终通过面试并获得涨薪近30%的offer。这一经历让作者意识到命运的转角处藏着意想不到的跃升机会。

关键观点4: 对职业稳定的反思

文章最后反思了所谓的职业安稳其实是对时间的假性抵押，只有敢于渴望改变和挣脱舒适区的依赖，才能获得真正的跃升机会。

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