年轻人工作难找，被资本做局了？

主要观点总结

本文从商业逻辑出发，深入剖析招聘平台的商业模式、成本结构以及面临的挑战，探讨年轻人就业难的真正原因以及招聘平台在其中的角色。指出招聘平台的核心是撮合企业招聘和求职者就业，平台的收费模式灵活按需付费，并不存在门槛价的概念。同时分析了劳动力市场结构性问题，以及招聘平台在保障企业高效招人和保护求职者不被骚扰之间的平衡难题。

关键观点总结

关键观点1: 招聘平台商业模式

招聘平台的核心是撮合企业招聘和求职者就业，通过提供信息发布、沟通撮合等服务获得收益。

关键观点2: 招聘平台收费模式

招聘平台的收费模式灵活按需付费，企业可以根据自身需求购买不同的服务，不存在门槛价的概念。

关键观点3: 劳动力市场结构性问题

劳动力市场存在岗位多但好岗位少、求职者多但愿意干活的人不多的结构性问题，这是影响求职者就业和招聘平台效率的关键因素。

关键观点4: 招聘平台的挑战

招聘平台需要在保障企业高效招人和保护求职者不被骚扰之间取得平衡，缓解求职者与招聘者之间的结构性张力。

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