关注！高温天气下，劳动者权益这样保障→

主要观点总结

本文是关于人力资源社会保障部发布的关于高温天气劳动者权益保障工作的通知的解读。通知强调了企业在高温天气期间应如何组织和管理生产，以保障劳动者的权益和健康。

关键观点总结

关键观点1: 严格执行高温天气工作时间规定

指导督促企业避开酷热时段，增加休息时间和轮换班次，降低劳动强度。

关键观点2: 高温天气下的室外作业限制

当日最高气温达到不同区间时，对劳动者的室外露天作业时间和工作内容做出相应的安排和调整。

关键观点3: 保护特殊群体的权益

不得安排怀孕女职工和未成年工在特定高温天气下从事室外露天作业，同时关注新就业形态劳动者的劳动保护。

关键观点4: 严格落实高温津贴待遇

指导企业落实防暑降温措施，向符合条件的劳动者发放高温津贴，不得用实物或有价证券代替。

关键观点5: 加强执法检查和调解仲裁

加大对企业遵守高温劳动保护情况的监督检查力度，及时维护劳动者合法权益。

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