职场混得很顺的设计师，反而难找工作

主要观点总结

文章讨论了当前设计师在职场上面临的就业环境挑战，特别是对于之前顺利的设计师，在面临裁员后再就业难的问题。文章指出招聘方对设计师的要求不仅看履历和能力，更看重项目经验的匹配度与设计亮点。对此，作者给出了几点建议，包括关注行业动向、提升设计亮点、理解业务需求等。最后，作者推荐了参加设计策略训练营以提升自身能力应对职场挑战。

关键观点总结

关键观点1: 职场顺利可能是假象，真实情况是公司发展空间有限，财政出问题可能随时裁员。

文章提醒那些一直顺利的设计师们注意自身情况是否真正符合职场发展趋势。

关键观点2: 招聘方对设计师的要求不仅是履历和能力，更看重项目经验的匹配度和设计亮点。

设计师需要提升自己的设计亮点和作品集的竞争力。

关键观点3: 设计师需关注行业动向，尽早规划未来行业方向。

若所在行业长期下滑，需要及时转型。

关键观点4: 设计师不能仅满足于当前工作的过稿，需要积攒设计亮点和优秀作品以应对难度更高的求职竞争。

设计亮点的重要性及其形成方法被强调。

关键观点5: 设计策略训练营可以帮助设计师提升能力应对职场挑战。

文章推荐了参加设计策略训练营的方式，以提高设计师的竞争力。

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