公司裁员不想赔偿，不安排工作不辞退，每月给1500基本工资，怎么办？

主要观点总结

本文提供了关于企业人力资源管理各方面的信息，包括员工薪资、绩效、招聘、培训等方面的详细资料。

关键观点总结

关键观点1: 文章主要介绍了企业人力资源管理的各个方面。

包括员工薪资、绩效、招聘、培训等方面的详细资料，以及针对不同问题的解决方案，如调岗调薪、员工拒绝合法调岗等情况的处理方法。

关键观点2: 提供了多种人力资源管理制度和方案。

包括员工手册、培训计划、薪酬体系、绩效考核、组织架构调整等，涵盖了人力资源管理的各个方面。

关键观点3: 提供了多家知名企业的人力资源管理案例。

如华为、腾讯、京东等，展示了这些企业的人力资源管理体系和成功案例。

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