职场鉴人

主要观点总结

本文阐述了作者对职场的看法，分析了职场上的信任问题以及鉴定同事品性的方法。文章强调凭本事吃饭的原则，并提醒读者在鉴定他人时保持自我基准线不动摇。

关键观点总结

关键观点1: 作者认为职场不应用厚黑学来恐吓晚辈，职场关系可以简化为互利共赢。

作者提出职场应简化，降低压力，职场关系可简化为凭本事吃饭，同事间互相帮助。

关键观点2: 作者指出职场上存在不值得信任的人，并给出鉴定方法。

作者列举了几种不值得信任的人的特点，并提供了观察一个人的简单判定方法，包括是否传话、是否永远做主角等。

关键观点3: 作者强调自我基准线的重要性，并提醒读者保持清醒的头脑。

作者认为鉴定他人值不值得信任并不那么重要，重要的是保持自己的基准线不动摇，不被他人所影响。

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