讲真，我从未见过管理能力如此差的领导！

主要观点总结

这篇文章主要讲述了一个职场人的成长经历，通过和沥青老师的交流，解决了职场难题，实现了升职加薪。文章还介绍了沥青老师的职场突破特训营，帮助更多人实现事业跃升。最后强调了向有结果的人学习的重要性，并鼓励读者在职场中做出正确的选择，提升职场能力。

关键观点总结

关键观点1: 小杰的职场困境及转变

小杰刚进入公司时充满热情，但随着时间的推移，面对公司制度、团队等问题，信心被消耗殆尽。通过与沥青老师的交流，他意识到职场的底层规则的重要性，并开始转变工作思维，学习站在领导的视角考虑问题。最终实现了与领导沟通顺畅，关系改善，工作晋升。

关键观点2: 沥青老师的职场突破特训营介绍

沥青老师出身普通家庭，但凭借自己的努力和职场智慧，实现了从普通员工到高管的跃升。他创办的职场突破特训营，旨在帮助更多人实现事业跃升。课程采用直播教学、实战演练、落地工具等方法，注重实用性和可操作性。已经帮助9万多名职场精英完成职场突破。

关键观点3: 向有结果的人学习的重要性

向有结果的人学习是普通人最快接近成功的方式。沥青老师作为有着20年职场经验和实践过的有效方法论的人，可能是你能在职场中遇到的段位最高的人。他的课程首倡并坚持逐字稿课件、直播教学、全程陪跑，拒绝一切不能落地的课程。