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讲真,我从未见过管理能力如此差的领导!

刘晓光Savvy  · 公众号  · 英语  · 2025-11-17 11:45
    

主要观点总结

这篇文章主要讲述了一个职场人的成长经历,通过和沥青老师的交流,解决了职场难题,实现了升职加薪。文章还介绍了沥青老师的职场突破特训营,帮助更多人实现事业跃升。最后强调了向有结果的人学习的重要性,并鼓励读者在职场中做出正确的选择,提升职场能力。

关键观点总结

关键观点1: 小杰的职场困境及转变

小杰刚进入公司时充满热情,但随着时间的推移,面对公司制度、团队等问题,信心被消耗殆尽。通过与沥青老师的交流,他意识到职场的底层规则的重要性,并开始转变工作思维,学习站在领导的视角考虑问题。最终实现了与领导沟通顺畅,关系改善,工作晋升。

关键观点2: 沥青老师的职场突破特训营介绍

沥青老师出身普通家庭,但凭借自己的努力和职场智慧,实现了从普通员工到高管的跃升。他创办的职场突破特训营,旨在帮助更多人实现事业跃升。课程采用直播教学、实战演练、落地工具等方法,注重实用性和可操作性。已经帮助9万多名职场精英完成职场突破。

关键观点3: 向有结果的人学习的重要性

向有结果的人学习是普通人最快接近成功的方式。沥青老师作为有着20年职场经验和实践过的有效方法论的人,可能是你能在职场中遇到的段位最高的人。他的课程首倡并坚持逐字稿课件、直播教学、全程陪跑,拒绝一切不能落地的课程。


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