刚刚：英国工签政策大更新！雇主&申请人请注意，7月22日之后最新变化汇总！

主要观点总结

本文介绍了英国政府对移民政策进行系统性改革的内容，包括工签门槛提升、技能要求回归高标准、附属家属政策收紧、社会护理签证通道关闭等。

关键观点总结

关键观点1: 工签门槛全面提升

英国工签的薪资门槛全面大幅上调，普通工签年薪从38,700英镑升至41,700英镑。博士学历申请人、STEM专业博士毕业生、特定职业需满足行业薪资标准。工签永居申请薪资门槛同步调整，难度大幅上升。

关键观点2: 技能要求回归高标准

工签适用职业限定为RQF 6级及以上，约180个低技能岗位将被移除，涉及约11万个现有资格岗位。临时短缺清单将接受审查，只有MAC认为合理的职业才会被纳入或保留在清单中。

关键观点3: 附属家属政策显著收紧

处于低技能行业的工签人士的申请人，提交申请时间在7月22日后将不可携带家属。只有少量例外情况，如现有持有人及其在英国出生的子女或独立抚养权子女不受影响。

关键观点4: 社会护理签证通道关闭

海外招聘社会护理工作者将全面停止。这一决定源于近年来护理行业内频发的剥削、低薪和不合规行为。

关键观点5: 未来趋势：多维度政策升级

移民局未来还会进一步收紧其他“连带”政策，包括语言要求提升、移民技能附加费ISC上调、家庭签证框架重建等。

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