中国五矿2025届校园招聘 ——薪酬待遇、校招经验与投递建议

主要观点总结

文章介绍了中国五矿集团有限公司（简称中国五矿）的简介、历史沿革、业务体系、薪酬水平、福利待遇、户口情况、招聘单位以及笔面试经验等关键信息。

关键观点总结

关键观点1: 公司介绍

中国五矿集团有限公司是一家国有重要骨干企业，成立于1950年，以金属矿产为主业，拥有世界竞争力的金属矿产企业集团为战略愿景。

关键观点2: 业务体系

公司拥有以金属矿产、冶金建设、贸易物流、金融地产为“四梁”，以矿产开发、金属材料等组成的“四梁八柱”业务体系。

关键观点3: 薪酬水平

五矿集团的薪酬结构包括基本工资、绩效和年终奖，整体在央企中属于中上水平。不同子公司待遇有所不同，例如五矿资本应届入职税后25-30万，部分岗位待遇好于集团平均水平。

关键观点4: 福利待遇

五矿集团福利待遇完善，包括六险二金等。集团总部及在京岗位可以解决北京户口。

关键观点5: 招聘流程

招聘流程包括一面、二面和三面。一面主要是集团人力和子公司人力面试，二面是子公司组织的面试，三面是公司大领导面试。

关键观点6: 投递建议

建议投递五矿集团及下属子公司，特别是五矿信托、五矿发展等子公司，虽然不在经管类同学的主流实习投递视野内，但待遇不错且公司平台很好。

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