【营商环境】就业一站“职”达，来看这些区怎么做~

主要观点总结

本文主要介绍了上海市在提升企业感受、打造国际一流营商环境方面的行动方案，具体介绍了长宁区、杨浦区、崇明区等区域在推进“15分钟就业服务圈”建设、精准发力促进高校毕业生就业、创新服务模式提升就业服务质量等方面的举措和成效。通过物理空间与人力资源的深度整合，将劳动人事争议调解中心与就业服务站升级为“维权+就业”一体化服务中心，探索治理创新，实现了从单一功能到综合服务的转变。

关键观点总结

关键观点1: 上海市聚焦提升企业感受，持续打造国际一流营商环境

上海市推出《上海市聚焦提升企业感受 持续打造国际一流营商环境行动方案》（即8.0版行动方案），提出推进“15分钟就业服务圈”建设，高质量建成500个社区就业服务站点，为就业群体和用人单位提供供需匹配、能力提升、援助帮扶、创业指导等服务。

关键观点2: 长宁区精准发力，推动高校毕业生高质量充分就业

长宁区人社局通过走访了解企业招聘需求，根据高校专业和学科设置，推荐高校毕业生到心仪的岗位。同时开展“IN动力就业训练营”等活动，帮助毕业生转变就业观念、提升就业能力。区人社局还持续加大事业单位面向高校毕业生的公开招聘力度，鼓励企业参与招聘活动，提供就业岗位。

关键观点3: 杨浦区推出“15分钟就业服务圈”，让青年就业不再焦虑

杨浦区人社局坚持“政府搭台、校企联动、精准滴灌”的理念，推出了一系列突破性举措。在上海理工大学学生发展中心设立“15分钟就业服务圈”站点，以轻量化服务模式改变高校学子的求职体验。整合区域内重点企业资源，搭建岗位供给平台，开展校园招聘会等。

关键观点4: 崇明区探索治理创新，将维权窗口变成职业驿站

崇明区通过物理空间与人力资源的深度整合，将劳动人事争议调解中心升级为“维权+就业”一体化服务中心。通过调解员与就业服务专员的协同工作，实现劳动者维权与就业的无缝衔接。同时开展技能培训、简历优化等活动，帮助劳动者找到适合自己的工作。

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