“视同”工伤的几种情形

主要观点总结

本文介绍了依据《工伤保险条例》、司法解释和相关规定，认定工伤的不同情形。

关键观点总结

关键观点1: 认定工伤的法定情形

包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等七种情形。

关键观点2: 视同工伤的情形

包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等三种情形。

关键观点3: 司法解释中认定工伤的情形

包括职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或社保行政部门无法证明非工作原因导致、职工参加用人单位组织或受指派的活动受到伤害等四种情形。

关键观点4: 相关规定中认定工伤的情形

涉及国务院法制办的复函、最高院的答复，包括退休人员受聘期间因工作受伤、职工外出学习休息期间受伤害、车辆挂靠经营聘用的司机工作中伤亡等情形。

关键观点5: 特殊认定情形

包括超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡、职工因公外出期间死因不明等特定情况的处理方式和认定标准。