公积金是强制缴纳的吗？很多人理解错了

主要观点总结

本文主要介绍了公积金的缴纳情况及相关风险，包括国家对公积金缴纳的规定、企业不缴纳公积金面临的风险、公积金缴存基数与比例、离职状态下能否缴存公积金等问题。同时，文章还涉及了个体工商户和自由职业者的公积金缴纳情况，以及因未缴纳公积金而解除劳动合同时的经济补偿问题。

关键观点总结

关键观点1: 公积金的缴纳是国家强制性的规定。

无论企业还是个人，都必须遵守国家关于公积金缴纳的规定。企业为职工缴纳公积金是法定义务，必须履行。

关键观点2: 企业不缴纳公积金面临的风险。

企业不缴纳公积金可能会面临罚款、失信曝光与追责等风险。罚款金额根据违规情况而定，失信曝光会影响企业信誉，追责则可能导致企业面临法律责任。

关键观点3: 公积金缴存基数与比例的确定。

公积金的缴存基数一般以上年度职工个人月平均工资为基础，机关事业单位和企业职工的缴存基数有所不同。公积金的缴存比例通常为企业和个人各承担8%-12%，但部分经营困难企业可申请降低缴存比例。

关键观点4: 离职状态下也可以缴存公积金。

对于离职状态的员工，很多城市推出了灵活就业/离职人员也可缴纳公积金的政策。具体规定可能因地区而异，需查询当地相关政策。

关键观点5: 个体工商户和自由职业者不属于强制缴存公积金的范畴。

根据相关规定，个体工商户和自由职业者不属于强制缴存公积金的人群，但可以选择自愿缴存。

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