主要观点总结
文章介绍了福建省人力资源和社会保障厅发布的《弹性提前退休告知书示范文本》和《弹性延迟退休协议书示范文本》。其中告知书示范文本主要用于职工自愿选择弹性提前退休时填写并提交给用人单位，而延迟退休协议书则用于职工与用人单位协商确定弹性延迟退休时间的协议。文章还详细说明了两个示范文本的使用说明和注意事项。
关键观点总结
关键观点1: 《弹性提前退休告知书示范文本》的发布背景和使用说明。
该文本是为职工自愿选择弹性提前退休而设计的，职工需要书面告知所在单位自己的选择，并满足一些条件，如达到最低缴费年限、不低于法定退休年龄等。
关键观点2: 《弹性延迟退休协议书示范文本》的内容和特点。
该文本用于职工与用人单位协商确定弹性延迟退休的时间和相关事宜。协议内容包括双方协商一致将乙方的退休年龄弹性延迟至特定时间，原劳动（聘用）合同内容是否变化，以及延迟期间的权利、义务等。
关键观点3: 文章还提及了关于弹性退休制度的一些重要规定和注意事项。
例如，职工和用人单位应提前以书面形式明确延迟退休时间等事项，且延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择提前或延迟退休。
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