为了工作不得不发新基金时，怎么办？

主要观点总结

文章主要围绕基金经理在新发基金建仓过程中的表现展开，涉及风险管理、业绩、舆情及基金公司用人等方面。文章提到基金经理在牛熊市中都表现出优秀的业绩，但在新发基金建仓过程中存在一些问题，如迟迟不建仓、不擅长判断股价涨跌等。同时，文章也讨论了基金公司在安排新发基金工作任务时的用人问题，以及基金经理持有自管产品的数量和对新成立基金的态度。最后，文章提出了定投式均匀化建仓的可行性。

关键观点总结

关键观点1: 基金经理的业绩与风险管理能力

基金经理在新发基金中因各种原因而延迟建仓，但仍保持着优秀的业绩记录和创新高的基金净值。风险管理一直是基金经理强调的关键点。

关键观点2: 新发基金的舆情问题

近期基金市场上出现了对新发基金建仓不及时的争议。一些投资者批评基金经理未能抓住牛市机会，导致投资者损失潜在收益。

关键观点3: 基金公司用人策略

基金公司在选择基金经理负责新发基金时，应充分考虑其是否擅长在变局的市场环境里建仓。对于基金经理在新发基金建仓过程中的压力和不擅长判断股价涨跌的问题，基金公司应有所反思并寻找更合理的用人策略。

关键观点4: 基金经理持有自管产品的态度

文章提到基金经理本人持有自管产品的数量以及对新成立基金的认购情况也是公众关注的焦点之一。若基金经理未能认购自己管理的基金份额，可能会引发公众对其专业性的质疑。

关键观点5: 定投式均匀化建仓的可行性

针对基金经理不擅长判断股价涨跌的问题，文章提出了定投式均匀化建仓的解决方式。这种方式可以在保持一定平滑净值曲线的同时完成建仓任务。