主要观点总结
本文主要介绍了美国行业协会和移民倡导组织呼吁劳工部更新职业豁免清单Schedule A的相关情况。他们建议免除多个职业在绿卡申请时的劳动力市场测试要求,以加速雇佣流程。微软、芝加哥公立学校、美国医院协会等企业或组织提出了具体的职业豁免建议,反映了当前美国多个行业面临的人才短缺问题。同时,文章还介绍了拜登总统关于人工智能的行政令中对吸引和留住人才的政策,以及公众意见征集期间的一些评论和建议。
关键观点总结
关键观点1: 行业协会和移民倡导组织呼吁更新职业豁免清单。
为了加速雇佣流程,他们建议免除多个职业在绿卡申请时的劳动力市场测试要求。
关键观点2: 具体企业或组织的职业豁免建议。
微软提议对STEM专业领域的广泛职位进行“预认证”,芝加哥公立学校建议豁免外语、特殊教育和英语作为第二语言K-12学校教师的绿卡申请测试,美国医院协会提出药剂师短缺问题。
关键观点3: 美国多个行业面临人才短缺问题。
当前美国不仅缺人工智能和新兴技术领域的人才,其他多个行业也面临类似的挑战。
关键观点4: 拜登总统关于人工智能的行政令中的相关政策。
行政令中包含吸引和留住人才的政策,如简化签证申请和处理时间,为AI等高精尖人才提供更多的签证预约机会等。
关键观点5: 公众意见征集期间的评论和建议。
许多人指出PERM法规是填补关键岗位所需人才的障碍,建议劳工部定期更新职业豁免清单,采用基于数据的劳动力市场分析方法。
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