领导说我年终奖1.5万是全公司最高，让我别到处说，结果昨天发工资才知道：私下问了其他人，都比我多一倍...

主要观点总结

文章主要围绕薪资体系的透明度和薪酬管理的重要性展开，通过一个博主的经历揭示了薪资不透明的弊端，并推荐了知名HRD任康磊老师的线上微课《薪酬管理全攻略》帮助企业和个人解决薪酬管理问题。

关键观点总结

关键观点1: 文章引入年终奖引发的信任崩塌案例，强调薪资体系透明的重要性。

文章以一个博主的经历为例，讲述了薪资不透明的危害，指出其会导致员工信任崩溃和核心人才流失。

关键观点2: 推荐知名HRD任康磊老师的线上课程《薪酬管理全攻略》。

课程涵盖薪酬管理的12大模块内容，包括薪酬结构、计算方法等，并赠送大量薪酬设计资料。课程由知名HRD任康磊老师亲自授课，具有实操性和系统性。

关键观点3: 课程的价值和优惠信息。

课程原价199，活动价88元。课程内容丰富，包含实操工具和课程课件等资料，并强调是知名学者的实战经验和畅销书籍内容的传承。

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