新规落地，关乎每个医生的执业！驾照式记分管理，监管到人后，会影响临床诊疗吗？

主要观点总结

国家医保局发布《医疗保障定点医药机构相关人员医保支付资格管理经办规程（试行）》，采用驾照式记分方式对医保定点医药机构的支付资格进行管理，影响医务人员整个职业生涯。该规程旨在通过规范医务人员的行为，防止违法违规问题的发生，确保医保基金的有效使用。规定包括记分方式、记分档次、记分修复以及正向激励机制等内容，并强调了医务人员的主观能动性和合规意识的重要性。同时对医疗机构的管理也提出了更高的要求。

关键观点总结

关键观点1: 医保支付资格实行驾照式管理

国家医保局对医保定点医药机构的支付资格进行驾照式管理，通过扣分制度来约束医务人员的行为。

关键观点2: 记分分为不同档次

根据问题的严重程度，记分分为不同档次，从轻微到严重依次为1-3分、4-6分、7-9分和10-12分。

关键观点3: 记分可修复

被扣分后，相关人员可以通过整改、积极参与医保管理工作等方式来修复记分。

关键观点4: 建立正向激励机制

为了鼓励医疗服务质量优良、基金使用效率高的医务人员，建立了正向激励机制，如评选“医保好医师”等。

关键观点5: 对医疗机构的管理提出更高要求

医疗机构需要完善内部管理流程，减少医生达到合规需付出的时间、精力成本，并建设一套容易做对、不容易出错的系统。