上车了吗？

主要观点总结

本文主要讨论了公司内部的管理团队、董事会的未来变化，以及公司业务的运营情况。文章提到了公司董事会成员任期过半，未来新一届董事成员的相关讨论，以及公司明星员工可能的加入情况。同时，也讨论了公司内部业务管理的问题，如环保检查中出现的问题以及业务主管可能的人事变动。文章还提到了未来业务管理层的人选考量及竞逐的情况。

关键观点总结

关键观点1: 公司董事会成员任期过半及未来新一届董事的讨论

文章讨论了公司现任董事会成员的任期情况，以及关于未来新一届董事成员的信息和争论。虽然人力部门并未发布新的组织架构调整，但董事会的成员可能不会有大的变化。

关键观点2: 明星员工角逐核心管理职位

文章中提到，明星员工有可能加入新一届的核心管理职位的竞争。这些明星员工可能在公司业务中表现出色，有机会成为未来的业务管理层。

关键观点3: 山歌省业务形势复杂及可能的业务领导变动

文章讨论了山歌省业务的复杂性，涉及到醋省的业务管理者。区域内核心部门的一把手可能换人，可能与业务运营中出现的问题有关。

关键观点4: 环保检查与公司业务管理问题

文章提到总公司对环保的检查，特别是重金属污染防治工作。同时，分公司业务一把手的陪同检查和业务领导可能存在的焦虑也反映了公司业务管理方面的问题。

关键观点5: 未来业务管理层人选考量

文章最后讨论了未来业务管理层的人选考量。目前看来，刚考核过的核心业务负责人最有可能接任分公司层面的业务管理层。此外，也提到了其他可能的候选人及其可能的竞争情况。

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