钉钉全员共创三部曲：务实+踏实+践行

主要观点总结

钉钉创始人陈航（花名：无招）将回归钉钉担任CEO，以应对B端市场的竞争。回归后，钉钉对员工工作作风提出了新要求，包括纪律整顿、时间管理、技术实践以及对产品的自豪感和全员共创精神等。

关键观点总结

关键观点1: 陈航回归钉钉担任CEO

表明阿里对钉钉的重视，并希望通过陈航的产品经验来在B端市场取得更大的成功。

关键观点2: 钉钉重拾创业精神

对员工工作作风提出全新要求，包括工作时间的管理、纪律整顿以及技术实践的强调，显示钉钉在应对市场竞争时的决心和策略。

关键观点3: 钉钉的新工作作风要求

包括9点上班、开早会、晚总结的时间管理，减少纯管理岗位的设置，技术必须亲自写代码的要求，以及全员努力学习的共创精神等。

关键观点4: 钉钉对产品自豪感的强调

要求员工用自己的产品，以自己的产品为傲，这也是钉钉在企业文化层面上的一种自我提升和激励。

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