中介机构为对发行人工时管理系统的可靠性进行核查并发表明确意见，引入IT专家对工时管理系统进行信息系统...

主要观点总结

本文主要介绍了公司如何通过工时管理系统进行员工工时记录，以确保员工薪酬的准确分摊，并详细介绍了保荐机构和申报会计师对工时管理系统的核查过程和结果。

关键观点总结

关键观点1: 公司通过工时管理系统记录员工工时

公司使用工时管理系统对员工各类工时进行准确记录和归集，确保员工薪酬在各类成本及费用间的准确分摊。

关键观点2: 保荐机构和申报会计师的核查过程

保荐机构和申报会计师通过了解工时管理系统的使用情况和人工薪酬核算流程、进行穿行测试、引入信息技术专家进行信息系统测试等一系列核查程序，对发行人的工时管理系统进行了详细核查。

关键观点3: 核查结果

经核查，保荐机构和申报会计师认为发行人的人工薪酬核算活动不存在高度依赖信息系统的情况，且发行人的工时管理系统具有可靠性。

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