延迟退休已成定局，医院里的“老”护士能有什么出路？

主要观点总结

文章讨论了关于护士是否会成为第一批延迟退休的人员的话题。文章指出，延迟退休政策并非一刀切，而是遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。护士职业的特殊性在制定延迟退休政策时会被充分考虑，延迟退休还受到个人年龄、工龄、健康状况等多种因素的影响。此外，即使护士没有晋升为护士长，仍有多种职业出路和发展方向可供选择，如个案管理师、拥有处方权的护士、慢病管理工作和护理培训工作等。

关键观点总结

关键观点1: 延迟退休政策并非一刀切，遵循小步调整、弹性实施等原则。

政策考虑到不同职业和人群的特殊情况，实施时会有不同的安排。

关键观点2: 护士职业的特殊性在制定延迟退休政策时会被充分考虑。

护士的工作具有专业性和责任性，政策需确保既满足人力资源开发需求，又不损害护士身心健康。

关键观点3: 护士的延迟退休受多种因素影响，包括个人年龄、工龄、健康状况等。

身体状况良好、经验丰富的护士更有可能成为延迟退休的受益者。

关键观点4: 延迟退休后，护士仍有多种职业出路和发展方向。

例如，个案管理师、拥有处方权的护士、慢病管理工作和护理培训等工作都是可行的职业选择。

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