新晋管理者十诫：②被看见是最难得的激励

主要观点总结

文章主要围绕员工对话、管理者与员工的心理需求以及如何通过沟通和管理来让员工感受到被看见的主题展开。

关键观点总结

关键观点1: 文章介绍了作者近期在企业中开展的员工对话，意外发现员工在对话中情绪失控。

作者意识到除了升职加薪外，员工更期待管理者能关注到他们的付出和努力，甚至困境，这是莫大的激励。

关键观点2: 文章通过作者的两个女儿为例，说明了人们（包括孩子和成年人）都在追求被看见。

人们为了被看见，会精心准备，努力展现自己最好的一面。

关键观点3: 文章讨论了如何做到真正看见员工的需求和努力。

管理者需要有心、细心，并敢于沟通。真正的关心并不需要通过夸夸其谈来表现，而是在细节中体现。同时，管理者应该优先关注更优秀的人才，让他们能够优先被看见，获得更大的成长。

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