先包容不同意见，才能说“团结就是力量”

主要观点总结

本文主要介绍了蓝军策略的应用场景和操作方法，强调了讨论问题的重要性和如何通过碰撞出好课程的方法，即利用蓝军策略挖掘不同人群的观察视角，解放群体智慧。文章还提到了使用蓝军策略的两个前提和五个操作要领，并介绍了蓝军策略在跨年演讲中的应用。最后，文章呼吁读者加入跨年演讲共学群获取特殊福利。

关键观点总结

关键观点1: 蓝军策略的应用场景和重要性

蓝军策略在讨论问题中的应用十分重要，可以帮助挖掘不同人群的观察视角，解放群体智慧。应用场景包括复杂的任务，没有标准答案的情况。

关键观点2: 使用蓝军策略的两个前提

任务要足够复杂且没有标准答案；团队需要从日常开始培养透明的、直来直往的文化。

关键观点3: 蓝军策略的具体操作要领

蓝军策略的操作要领包括全员专业、停止机制、质疑前提、5WHY法和事前检验。

关键观点4: 蓝军策略在跨年演讲中的应用

在跨年演讲中，蓝军策略被用来充分讨论和碰撞，以发现更好的内容和观点。今年的跨年演讲共学群将提供额外的福利，如剧透、往年PPT合集和实时金句资料等。

关键观点5: 鼓励读者参与跨年演讲共学群

最后，文章鼓励读者加入跨年演讲共学群，获取特殊福利，包括提前剧透、往年PPT合集和实时同步的跨年演讲金句与资料等。