一中院：员工参加公司年会饮酒后死亡，公司承担部分赔偿责任。

主要观点总结

本文围绕一起员工年会聚餐中饮酒过量导致死亡的案件展开，涉及陆先生在年会中的行为、公司的责任、法律判决及调解等方面。案件引发关于年会饮酒安全问题的讨论。

关键观点总结

关键观点1: 案件背景

陆先生在公司年会中因饮酒过量导致死亡，其家人认为公司未尽到照顾义务并提起诉讼，要求公司承担赔偿责任。

关键观点2: 一审法院判决

一审法院认为陆先生作为完全民事行为能力人应承担主要责任，而公司作为年会组织者未尽到足够的注意义务，应承担20%的赔偿责任。

关键观点3: 二审法院调解

双方同意法院主持调解，最终达成调解协议。法官建议企业和员工都应认识到过量饮酒的隐患，并对此提出相关建议。

关键观点4: 法官建议

企业作为年会组织者，应对员工过量饮酒负起注意和警示义务，并在员工醉酒后履行照顾和救助义务。员工自身也应充分认知身体状况和酒量，遵循适量饮酒原则。

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