普华永道某地，开始抓考勤了

主要观点总结

普华永道采用仪表盘监控英国员工出勤情况，引发员工担忧。公司实施混合办公方式并要求员工保持一定出勤率，否则将面临正式处罚。普华永道表示面对面办公对员工和客户都有好处，并强调其做法与其他企业一致，得到了多数员工的认可。

关键观点总结

关键观点1: 普华永道使用仪表盘监控员工出勤情况

该公司利用该仪表盘追踪刷卡记录和WiFi连接，加强对英国员工的出勤监控。

关键观点2: 普华永道实施混合办公并要求保持出勤率

去年9月，普华永道要求英国员工每周至少到岗办公或驻客户现场3天，并设立出勤率警告和处罚机制。

关键观点3: 普华永道对面对面办公的立场

普华永道表示面对面办公对员工和客户都有好处，并认为其做法与其他企业一致，得到了多数员工的认可。

关键观点4: 员工的反馈和接受程度

普华永道提到始终倾听员工反馈，并致力于透明地沟通员工的期望。