事后约定型违约金的性质和功能

主要观点总结

本文讲述了一则关于违约金的法律案例，涉及当事人在违约后重新约定违约金的情况。法院最终判决违约方需支付高额违约金，并对违约金调整的规则体系进行了详细解析。

关键观点总结

关键观点1: 案情介绍

人胜公司与黄某雯签订股权转让协议，约定黄某雯未全面履行出资义务时，需支付高额违约金。黄某雯未能按约定履行出资义务，人胜公司起诉至法院要求支付违约金。

关键观点2: 违约金的性质和功能

违约金兼具补偿和惩罚的性质。在违约行为发生后约定的违约金，应更为审慎，商事主体在约定违约金时需承担更严格的审慎义务。

关键观点3: 违约金调整的成因和途径

当事人可在合同中预先约定违约金，但若约定的违约金过分高于实际损失，违约方可以申请调整。法院在调整违约金时会考虑守约方的损失、违约程度、合同履行情况等因素。

关键观点4: 显失公平的考量因素

显失公平包括主观条件和客观条件的考量。主观条件指一方利用对方困境或缺乏判断能力，客观条件指合同双方权利义务明显失衡。在判定合同是否显失公平时，需将主观、客观要件一并考虑。

关键观点5: 本案判决结果

本案一审二审法院均判决黄某雯需支付高额违约金，认为股权转让协议约定的违约金金额不应下调，也不因显失公平而撤销。