扩散 | 本月起，你的工资或将多一笔钱

主要观点总结

本文介绍了高温津贴的发放规定和相关的注意事项。根据《防暑降温措施管理办法》的规定，劳动者在高温天气从事室外露天作业或工作场所温度超过一定阈值时，应享受高温津贴。文章还提到了不同省份的高温津贴标准以及高温作业时的劳动保护措施。

关键观点总结

关键观点1: 高温津贴的发放规定

劳动者在高温天气从事室外露天作业或工作场所温度超过33℃且无有效措施降温时，应享受高温津贴。除高温户外作业外，非露天工作的劳动者也享有此权利，如果用人单位无法采取有效措施将工作场所温度降至33℃以下。

关键观点2: 高温津贴的标准

目前，31个省份的高温津贴标准在100元至300元之间。

关键观点3: 高温作业时的劳动保护措施

地市级以上气象主管部门发布高温预警时，用人单位应遵守相关规定，如停止安排室外露天作业、缩短连续工作时间、调整不适宜高温天气作业的工作岗位等。同时，高温津贴不能替代防暑清凉饮料的供应，也不能因此扣除或降低劳动者的工资待遇。