公募变天，这些人的躺赚时代终结了！

主要观点总结

本文主要描述了公募基金行业的新规，包括浮动费率改革、薪酬和绩效改革等，对基金行业产生的影响。这些新规旨在引导基金公司聚焦净值表现，增加收入难度，促使基金公司加快权益投资变革。同时，对基金经理的投资策略和风格也产生了深远影响。

关键观点总结

关键观点1: 浮动费率改革

要求主动权益基金实行与比较基准相挂钩的浮动费率模式，直接改写了以往规模至上的逻辑叙事，降档幅度明显大于升档，倒逼基金经理聚焦净值表现。

关键观点2: 薪酬和绩效改革

新规要求适当降低规模排名等经营性指标的考核权重，对基金投资收益实施长周期考核机制，并将基金经理的薪酬进一步和净值绑定，强调比较基准对净值的约束作用。

关键观点3: 比较基准的重要性

过去行业普遍不重视比较基准，存在很多问题。新规通过锚定比较基准来纠偏，强调基金经理需要洞悉跨行业资产配置及产业周期。

关键观点4: 行业格局的变化

随着新规的落地，基金行业迎来大洗牌时代，头部公募更有优势，中小基金公司需打造差异化投研体系来打破局面。

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