“十五五”我所愿·我所盼 | 锻造新时代高素质产业工人

主要观点总结

文章讲述了张旭波作为王庄煤矿北栗工区主通风机检修班长，从普通技工成长为省级技能大师、集团首席技师的历程。他通过技术创新、模拟仿真操作装置的应用等，为矿井安全生产做出贡献。同时，他也对企业未来的技能人才培养、智能矿山建设、创新激励机制等充满期待。

关键观点总结

关键观点1: 成长经历与成就

张旭波从不懂图纸的毛头小子成长为省级技能大师、集团首席技师，靠的是时代给予的机遇和企业搭建的成长平台。

关键观点2: 技术创新与模拟仿真操作装置

张旭波去年制作的主通风机模拟仿真操作装置，有效降低了新司机培训周期和切换失误率。他还通过技术改造总结出“三个一”工作法，成功解决现场难题。

关键观点3: 对基层岗位和创新的看法

张旭波坚信基层岗位是创新的沃土，只要肯钻研，就能迸发大能量。他的成长轨迹反映了煤矿工人职业发展的缩影。

关键观点4: 企业未来的期盼与建议

张旭波期盼企业能搭建更多“技能金字塔”，建立“数字技能加油站”，完善创新激励机制，并描绘了智能矿山建设的未来场景。