什么是利他？稻盛和夫：尽可能给员工多发一点奖金，多涨一点工资，让尽可能多的员工获得幸福！

主要观点总结

本文主要介绍了稻盛和夫关于经营、领导才能、幸福人生等方面的观点。他认为领导才能是上天赋予的资质，应该用来为集团、社会、世人服务而不是为个人谋利。同时，他也强调了谦逊、幸福的企业经营以及确保足够的利润来实现员工幸福和社会奉献的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 领导才能是上天赋予的资质

稻盛和夫认为领导才能是为了将集团引向幸福而按一定比例赋予的资质，应该用来为世人、社会、集团服务，而不能用于为个人谋利。

关键观点2: 幸福的人生和企业经营都由心灵所造

稻盛和夫通过煮芋会的例子说明，不论是幸福的人生还是幸福的企业经营，都是由当事人的心灵所创造出来的。

关键观点3: 确保足够的利润是实现员工幸福和社会奉献的前提

稻盛和夫强调，要让员工幸福、为社会奉献，企业必须确保足够的利润。他指出，企业经营的目的不是为了满足个人的私利，而是追求全体员工物质和精神两方面的幸福，为人类社会的进步发展做出贡献。