储能人才来自哪儿？跳槽成功率有多高？

主要观点总结

文章主要讨论了全球能源转型背景下，储能产业的快速发展和人才缺口问题。文章提到，储能产业需要健全的人才体系支撑，人才市场的发展将影响产业发展的稳定和速度。文章还详细分析了储能行业的人才现状、缺口、发展趋势和人才需求特点。

关键观点总结

关键观点1: 储能产业全球高速发展，人才作为发展“源动力”至关重要。

文章指出了在全球能源转型的背景下，储能产业正在如火如荼地发展，人才是产业发展的关键。

关键观点2: 储能产业面临人才缺口问题，预计2025年将有近6万人的缺口。

文章中提到了北极星数据预计的2025年储能人才缺口，以及不同类型人才的供需情况。

关键观点3: 储能行业人才需求特点包括学历趋势、跨界人才挑战和薪酬情况。

文章指出了目前储能行业的人才需求特点，如大专和本科学历人员为主，跨界人才挑战等，并提供了相关的统计数据和分析。

关键观点4: 加强高校合作、企业专业培训、建立行业认证体系等策略被提出以解决人才问题。

文章提出了针对储能行业人才问题的解决策略，包括加强高校合作、企业专业培训、建立行业认证体系等。