崇左凭祥市：靶向施训锻造干部尖兵

主要观点总结

凭祥市委党校开展情景化应急演练培训，通过角色扮演提升青年干部解决突发事件的能力。该市构建干部成长体系，实施干部素质能力提升行动，以靶向施训方式满足基层干部培训需求。建立复合型师资团队，采用双师制培养模式提升干部战略思维和实战能力。实施全周期考核，选拔重用优秀干部，形成良性互动机制。凭祥市委组织部将持续深化靶向施训体系，为沿边地区高质量发展注入人才动能。

关键观点总结

关键观点1: 凭祥市委党校开展情景化应急演练培训

通过角色扮演提升青年干部应对突发事件的能力，是构建干部成长体系的重要一环。

关键观点2: 实施干部素质能力提升行动

坚持靶向施训，系统收集基层干部培训需求，形成干部学习清单，实现岗位能力需求与培训资源精准匹配。

关键观点3: 创新建立复合型师资团队和双师制培养模式

涵盖多个专业领域的师资团队通过实地教学和专题研讨，有效提升干部战略思维和实战能力。

关键观点4: 建立全周期考核和良性互动机制

通过考核选拔重用优秀干部，形成教育培训与干部成长的相互促进。

关键观点5: 凭祥市委组织部将持续深化靶向施训体系

为沿边地区高质量发展注入强劲人才动能，共同谋划广西未来发展蓝图。