如何做好关键岗位人才盘点？搭建人才梯队？

主要观点总结

该课程是一门关于人才盘点与人才梯队建设的课程，旨在帮助企业解决人才需求旺盛和人才供给短缺的矛盾，建立稳定的人才供应链生态圈。课程内容包括人才盘点、人才梯队建设、关键岗位识别、人才结构分析、评价体系建设等。

关键观点总结

关键观点1: 课程背景

伴随经济环境不确定性的增加，企业和业务部门面临严峻的人才挑战，需要建立人才供应链生态圈，打造高素质人才队伍。

关键观点2: 核心收益

学员能够掌握人才盘点与梯队建设的实践工具和方法，建立全局性和系统性思维，赢得业务的理解和支持。

关键观点3: 课程亮点

课程从底层逻辑到顶层设计，提供一套完整落地工具包，实战落地性强，融入全球TOP企业最佳实践，提供真实、场景化的案例。

关键观点4: 课程大纲

课程包括人才盘点、人才梯队建设、组织与人才需求规划分析、关键岗位识别等方面的内容。

关键观点5: 讲师介绍

课程由拥有超过20年人才发展与管理经验的元老师主讲，曾任职于多家全球性TOP企业总部，负责多个组织级领导力学习项目设计开发和落地。