破浪 | 将“四敢”精神淬入企业发展战略

主要观点总结

文章介绍了中国能建国际人在实践奋进中形成的独具特色的文化气质——“敢于拼闯、敢于突破、敢于奉献、敢于胜利”的精神内核和“拼搏、担当、包容、创新”的核心价值观。分为“文化之论”“发展哲思”“一线风采”三部分，讲述了中国能建国际业务高质量发展的历程和文化塑造的深层意义。

关键观点总结

关键观点1: 文化塑造企业气质和灵魂

文章强调文化是企业发展最深沉和持久的力量，对于深耕海外的企业而言，文化既是凝聚人心的纽带，更是穿越风浪的底气。

关键观点2: “四敢”精神与企业发展战略

公司倡导的“四敢”精神与核心价值观不仅是企业文化中的精神密码，更是破解发展难题、突破增长瓶颈的金钥匙。

关键观点3: 从理念认知到价值认同的思想淬炼

对“四敢”精神的理解应结合部门职能、岗位实践，挖掘其背后的战略内涵与实践要求。这不是盲目行动，而是基于政策导向、市场规律的精准研判。

关键观点4: “四敢”精神的实践落地

通过具体案例展示了如何在工作中践行“四敢”精神，包括敢于拼闯、敢于突破、敢于奉献和敢于胜利的具体实践，以及如何通过目标牵引、容错机制、协同机制和标杆引领来激发员工的工作动力。

关键观点5: 长远赋能与责任担当

“四敢”精神是支撑国际业务长远发展的精神基石。战略与运控部不仅抓实当下事、解好眼前难题，更要谋深长远局、筑牢发展根基。