重磅，公立医院编制迎新调整！编制投放与编外清退并行，医务人员该何去何从？

主要观点总结

公立医院编制问题一直是医务人员关注的热点。国家卫生健康委推广三明医改经验，创新设立编制周转池制度，为公立医院盘活存量编制资源。同时，多地开展编外人员清理工作，逐步消化现有编外聘用专业技术人员，并纳入编制管理。此外，还有其他的编制改革措施如编制备案制等。未来，医务人员入编机会可能增加。

关键观点总结

关键观点1: 国家卫生健康委推广三明医改经验，设立编制周转池制度。

通过动态调剂全省事业单位空余编制，为公立医院盘活存量编制资源，覆盖省市县200余家公立医疗机构。

关键观点2: 多地开展编外人员清理工作。

包括巴东和河南省新乡市封丘县等地方开始清理编外人员，涉及全部机关事业单位，包括医疗卫生机构。

关键观点3: 公立医院改革中的编制问题。

国家卫健委强调公立医院编制资源必不可少，需进一步强化保障措施。各地采取多种措施，如设立编制周转池、编制备案制等，来强化医疗体系的编制资源。

关键观点4: 编外人员逐步纳入编制管理的趋势。

根据多个文件和报道，多地提出逐步消化现有编外聘用专业技术人员，纳入编制管理。考核的标准是“择优”，这也为编外人员提供了更多、更公平的机会入编。