引发热议！一地卫健委明确：医生应聘必须皮试，阳性直接取消资格！

主要观点总结

某省卫健委在公开招聘医护人员时要求应聘临床医师、护士岗位需加测青霉素过敏试验，如为阳性则取消应聘资格。这一要求并非新鲜举措，早有医疗机构实施。网上对此存在两种观点：一种认为是为了医护人员的生命安全考虑，另一种则认为存在就业歧视。针对此事，网友发表了不同观点。

关键观点总结

关键观点1: 卫健委要求应聘者进行青霉素过敏测试。

为了保障医护人员的安全和患者的生命安全，某省卫健委在公开招聘中要求应聘临床医师、护士岗位的人员进行青霉素过敏试验，阳性结果将导致取消应聘资格。

关键观点2: 不同医疗机构的类似规定。

类似的规定并非孤例，多家医疗机构此前已有类似要求，并且将青霉素过敏测试纳入招聘体检环节并不是全新举措。

关键观点3: 网上对于该要求的争议。

网上存在两种对立观点：一种认为该要求是为了医护人员的生命安全考虑，情有可原；另一种则认为这是一种就业歧视。

关键观点4: 专家的观点及依据。

专家指出，青霉素过敏有可能引发严重的过敏反应，甚至危及生命。但仅凭青霉素皮试结果来决定应聘资格并不科学，因为皮试对迟发型过敏反应无预测作用。此外，医院若无法证明“过敏”必然导致“无法胜任工作”，单方面拒录可能违反平等就业原则。

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