什么是成长？

主要观点总结

本文强调归因能力在业务和个人成长中的重要性，通过两个故事引出归因能力的必要性。文章通过询问'为什么'和'怎么办'来培养归因能力，并强调在实践中积累经验和手感的重要性。同时，指出成熟不是背下多少解决方案，而是看透多少背后的问题。

关键观点总结

关键观点1: 归因能力的重要性

归因能力是个人和公司持续进步的底层能力，能穿越相关性精准找到因果性，有助于解决问题。

关键观点2: 如何培养归因能力

养成先问'为什么'，再问'怎么办'的习惯；在实践中积累经验和手感，通过验证来深化认知。

关键观点3: 归因能力的实践应用

在工作中刻意地运用归因能力，通过新的数据和反馈来验证归因的正确性。

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