驻队党代表在行动（七）统筹兼顾，以“五个”强化打造“五型”阵地

主要观点总结

中国铁建大桥局党委制定下发了《工程项目劳务队驻队党代表工作实施办法（试行）》，以党建引领与施工生产的深度融合。六公司（建筑分公司）党委作为执行单位，围绕“抓好阵地建设、营造浓厚氛围”的特色做法和工作成效进行展示。通过强化挂牌督办、政策宣讲、教育培训、制度监督、问需帮困等方面，打造党建引领型阵地、理论学习型阵地、技能提升型阵地、精细管理型阵地和暖心服务型阵地。旨在通过派驻党代表工作，促进劳务人员与企业同频共振，行动上与企业同向发力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

关键观点总结

关键观点1: 党建引领与施工生产的深度融合

中国铁建大桥局党委通过制定实施办法，探索向工程项目劳务队派驻党代表，参与劳务队伍管理，以推动党建与施工生产的深度融合。

关键观点2: 五型阵地建设

六公司（建筑分公司）党委通过强化挂牌督办、政策宣讲、教育培训、制度监督、问需帮困等措施，打造“五型”阵地，即党建引领型阵地、理论学习型阵地、技能提升型阵地、精细管理型阵地和暖心服务型阵地。

关键观点3: 驻队党代表工作的重要性

驻队党代表工作是六公司（建筑分公司）党委推进项目精细化管理的重要一环，旨在打通项目管理中的难点、堵点、痛点，确保项目施工生产顺利推进。

关键观点4: 文化环境的营造

所属各党支部积极营造文化环境，通过设立活动室、宣传长廊等，进一步强化驻队党代表责任意识、担当意识，同时让劳务人员感受到家的温暖。

关键观点5: 高质量党建引领保障企业高质量发展

六公司（建筑分公司）党委以派驻党代表工作为有力抓手，促进劳务人员与企业同频共振，行动上与企业同向发力，以高质量党建引领保障企业高质量发展。